Título TÍTULO II›Capítulo CAPÍTULO III›Secc. Sección primera. Del régimen sancionador

Art. 175

En vigor desde 2 jul 1998

1. Las sanciones por las infracciones tipificadas en los artículos anteriores podrán imponerse en los grados mínimo, medio y máximo, atendiendo a los siguientes criterios: Número de socios afectados. Repercusión social. Malicia o falsedad. Negligencia. Capacidad económica de la sociedad cooperativa. Incumplimiento de las advertencias y requerimientos previos de la Inspección de Trabajo. 2. Cuando el acta de la Inspección de Trabajo que dé inicio al expediente sancionador gradúe la infracción en grado medio o máximo deberá explicitar los criterios tenidos en cuenta para la graduación efectuada, bastando un solo criterio para la proposición del grado medio y dos para el grado máximo. Dichos criterios deberán constar, igualmente, en la resolución administrativa correspondiente. Cuando no se considere relevante, a estos efectos, ninguno de los criterios enumerados anteriormente o no conste en los actos administrativos citados en el párrafo anterior, la sanción se impondrá en grado mínimo. 3. Las sanciones se graduarán de la siguiente manera: a) Infracciones leves: En su grado mínimo, de 10.000 a 25.000 pesetas. En su grado medio, de 25.001 a 50.000 pesetas. En su grado máximo, de 50.001 a 100.000 pesetas. b) Infracciones graves: En su grado mínimo, de 100.001 a 200.000 pesetas. En su grado medio, de 200.001 a 350.000 pesetas. En su grado máximo, de 350.001 a 500.000 pesetas. c) Infracciones muy graves: En su grado mínimo, de 500.001 a 1.000.000 de pesetas. En su grado medio, de 1.000.001 a 5.000.000 de pesetas. En su grado máximo, de 5.000.001 a 10.000.000 de pesetas. 4. Las sanciones impuestas por infracciones muy graves, una vez firmes, se harán públicas en la forma que se determine reglamentariamente.

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eli/es-ex/l/1998/03/26/2#art-175