Art. 151
Ámbitos y formas de intervención
En vigor desde 12 jun 2007
Artículo 151
Ámbitos y formas de intervención
1. El componente de desarrollo de los recursos humanos contribuirá a la consolidación de la cohesión económica y social, así como a las prioridades de la estrategia europea de empleo en el campo del empleo, la enseñanza y la formación y la inclusión social.
2. En particular, este componente cubrirá la asistencia a las personas y se centrará en las siguientes prioridades, cuya combinación y concentración exactas dependerán de las especificidades económicas y sociales de cada país beneficiario:
a)
mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores, las empresas y los empresarios, con vistas a mejorar la previsión y la gestión positiva del cambio económico, alentando en particular:
i)
la enseñanza permanente y el incremento de la inversión en recursos humanos por las empresas y los trabajadores,
ii)
la concepción y difusión de formas de organización del trabajo innovadoras y más productivas;
b)
facilitar el acceso al empleo y la inserción duradera en el mercado de trabajo de las personas inactivas y de los solicitantes de empleo, evitar el desempleo, en particular, el desempleo de larga duración y el desempleo de los jóvenes, alentar el envejecimiento activo y la prolongación de la vida laboral, e incrementar la participación en el mercado laboral, propiciando especialmente:
i)
la creación, modernización y consolidación de instituciones del mercado de trabajo,
ii)
la aplicación de medidas activas y preventivas que permitan determinar con antelación las necesidades,
iii)
mejorar el acceso al empleo, incrementar la participación duradera y promover el avance de las mujeres en el empleo,
iv)
incrementar la participación en el empleo de los migrantes, consolidando de esta forma su integración social,
v)
facilitar la movilidad geográfica y ocupacional de los trabajadores y la integración de los mercados de trabajo transfronterizos;
c)
potenciar la inclusión e integración social de las personas desfavorecidas con vistas a su inserción duradera en el empleo y luchar contra todas las formas de discriminación en el mercado de trabajo, fomentando en particular:
i)
vías de integración y reintegración en el mundo laboral de las personas desfavorecidas,
ii)
la aceptación de la diversidad en el lugar de trabajo y la lucha contra la discriminación;
d)
promover las asociaciones, pactos e iniciativas mediante la creación de redes entre las partes interesadas, como interlocutores sociales y organizaciones no gubernamentales, a nivel nacional, regional y local, a fin de impulsar una dinámica de reformas en el ámbito del empleo y la participación en el mercado de trabajo;
e)
desarrollar y acrecentrar la inversión en capital humano, fomentando en particular:
i)
la concepción, introducción y aplicación de reformas en los sistemas de enseñanza y formación para aumentar la empleabilidad y la adecuación al mercado laboral,
ii)
una mayor participación en la educación y la formación permanente,
iii)
el desarrollo del potencial humano en el ámbito de la investigación y la innovación,
iv)
las actividades en red entre instituciones de enseñanza superior, centros de investigación y tecnológicos y empresas;
f)
consolidar la capacidad institucional y la eficiencia de las administraciones y servicios públicos a nivel nacional, regional y local y, en su caso, de los interlocutores sociales y las organizaciones no gubernamentales con vistas a las reformas y una buena gobernanza en el sector del empleo, la enseñanza y la formación, así como los ámbitos sociales.
3. A iniciativa del país beneficiario, se podrá conceder asistencia técnica con cargo a este componente para apoyar las actividades de preparación, gestión, supervisión, apoyo administrativo, información, evaluación y control del programa, y las actividades preparatorias con vistas a la gestión futura de los Fondos Estructurales europeos.
4. Esta ayuda se centrará en las políticas y actividades que tengan el potencial de servir de catalizador de un cambio político y refuercen la buena gobernanza y la cooperación.
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