Capítulo CAPÍTULO II›Secc. Sección 1.ª Infracciones en materia de relaciones laborales›§ Subsección 1.ª Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas
Art. 6
8 / 68En vigor desde 31 dic 2021
Son infracciones leves:
1. No exponer en lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral vigente.
2. No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado.
3. (Derogado)
4. No informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral, en los términos y plazos establecidos reglamentariamente.
4 bis. La falta de entrega al trabajador por parte del empresario del documento justificativo al que se refiere el artículo 15.9 del Estatuto de los Trabajadores.
5. No informar a los trabajadores a tiempo parcial, a los trabajadores a distancia, a los trabajadores con contratos de duración determinada o temporales, incluidos los formativos, y a los trabajadores fijos-discontinuos sobre las vacantes existentes en la empresa, en los términos previstos en los artículos 12.4, 13.3, 15.7 y 16.7 del Estatuto de los Trabajadores.
6. Cualesquiera otros incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales.
Se modifica el apartado 5 por el .1 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-21788#aq Se deroga el apartado 3 y se modifica el apartado 5 por las disposiciones derogotoria única.1.a) y final 6.1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio. Ref. BOE-A-2012-9110 . Se añade el apartado 4bis por .8 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Ref. BOE-A-2010-14301 Se modifica el apartado 5 y se añade el apartado 6 por el .1 de la Ley 12/2001, de 9 de julio. Ref. BOE-A-2001-13265
Tus anotaciones
Proeli/es/rdlg/2000/08/04/5#art-6