Capítulo CAPÍTULO IV
Art. Disposición adicional cuarta
16 / 20En vigor desde 19 may 2023
A efectos de la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" y para determinar la existencia de participación de la representación legal de las personas trabajadoras y de la plantilla, se tomará como criterio de valoración su implicación en la elaboración del plan, o en las medidas de igualdad, así como en su implantación y evaluación en los términos establecidos en el artículo 10.a).16.º del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
Se modifica por la disposición final 1 del Real Decreto 333/2023, de 3 de mayo. Ref. BOE-A-2023-11737
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Proeli/es/rd/2020/10/13/901#disposicion-adicional-cuarta